Medarbejderaktieordninger

Mange virksomheder anvender aktier, RSU’er eller ESPP/SPP som en del af lønpakken for at motivere og fastholde medarbejdere. Det kan dog være skattemæssigt komplekst – og potentielt dyrt – hvis ordningerne ikke er korrekt struktureret.

SkatteInform har udarbejdet en artikel med en detaljeret gennemgang af beskatningstidspunkter (§ 7P, § 28, § 16), typiske faldgruber (såsom forkert skatteplanlægning, manglende rapportering og risiko for dobbeltbeskatning) og hvordan både virksomhed og medarbejder bedst optimerer ordningen.

Klik videre for at læse mere herom:
International skat > Beskatning ved aktieaflønning, optioner, RSU, SPP m.v.

Få et tilbud
Kontakt os
Oversigt

Personer som tilbyder dette

Her kan du se hvilke andre skatteinform rådgivere som også tilbyder dette som service område

Relaterede emner

No items found.

Kontakt os

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.